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Was für alle gilt!

Von der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung über die Unterweisung und Gefährdungsbeurteilung bis hin zur Ersten Hilfe: Wer die Sicherheit und Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter systematisch in allen Prozessen berücksichtigt und diese dabei beteiligt, schafft eine solide Basis für einen gut organisierten Arbeitsschutz.

 Rechtliche Grundlagen

• Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Arbeitsstättenverordnung • Betriebssicherheitsverordnung • Gefahrstoffverordnung • PSA-Benutzungsverordnung • Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge

• DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“ • DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“

• „Prüfungen von Arbeitsmitteln und überwachungs- bedürftigen Anlagen“ (Technische Regel für Betriebssicherheit, TRBS 1201) • „Befähigte Personen“ (TRBS 1203) • „Barrierefreie Gestaltung von Arbeitsstätten“ (Technische Regel für Arbeitsstätten, ASR V3a.2) • „Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung“ (ASR A1.3) • „Maßnahmen gegen Brände“ (ASR A2.2) • „Fluchtwege und Notausgänge, Flucht- und Rettungsplan“ (ASR A2.3) • „Erste-Hilfe-Räume, Mittel und Einrichtungen zur Ersten Hilfe“ (ASR A4.3)

Weitere Informationen

• DGUV Information 204-022 „Erste Hilfe im Betrieb“ • DGUV Information 205-023 „Brandschutzhelfer“ • DGUV Information 250-010 „Eignungsuntersuchungen in der betrieblichen Praxis“

Als Unternehmerin oder Unternehmer sind Sie für die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Beschäftigten in Ihrem Unternehmen verantwortlich. Dazu verpflichtet Sie das Arbeitsschutzgesetz. Doch es gibt viele weitere gute Gründe, warum Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen wichtig sein sollten. So sind Beschäftigte, die in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten, nicht nur weniger häufig krank, sie arbeiten auch engagierter und motivierter. Mehr noch: Investitionen in den Arbeitsschutz lohnen sich für Unternehmen nachweislich auch ökonomisch.

Die gesetzliche Unfallversicherung unterstützt Sie bei der Einrichtung des Arbeitsschutzes in Ihrem Unternehmen. Der erste Schritt: Setzen Sie die grundsätzlichen Präventionsmaßnahmen um, die auf den folgenden Seiten beschrieben sind. Sie bieten Ihnen die beste Grundlage für einen gut organisierten Arbeitsschutz und stellen die Weichen für weitere wichtige Präventionsmaßnahmen in Ihrem Unternehmen.